Le logiciel de gestion d’intérim qui pilote vos missions de A à Z
Centralisez missions, contrats, paie et conformité dans un seul ERP pensé pour les agences de travail temporaire.
En 2026, piloter une agence d’intérim sans outil dédié revient à multiplier les risques : contrats non conformes, doubles saisies, marges mal suivies. Un logiciel de gestion d’intérim fiabilise chaque étape, de la commande client à la facturation, tout en absorbant la complexité réglementaire du travail temporaire. Découvrez notre solution intérim et faites de la digitalisation un véritable levier de croissance.
Gestion des missions centralisée
Suivez commandes clients, disponibilités intérimaires et affectations depuis une interface unique, sans ressaisie ni fichiers dispersés.
Contrats et paie automatisés
Générez contrats de mission, relevés d’heures et bulletins conformes en quelques clics, avec calcul intégré des indemnités de fin de mission et congés payés.
Conformité légale intégrée
Le logiciel intègre les règles du travail temporaire et se met à jour à chaque évolution réglementaire pour sécuriser vos contrats.
Facturation et suivi de marge
Facturez vos clients automatiquement à partir des heures validées et pilotez la rentabilité mission par mission en temps réel.
Cloud et accessibilité multi-sites
Accédez à vos données depuis n’importe quelle agence, avec sauvegardes sécurisées et reporting consolidé pour les réseaux.
Intégrations avec votre écosystème
Connectez votre comptabilité, votre logiciel de paie et vos outils de recrutement pour un flux de données sans rupture.
Quel logiciel d’intérim choisir selon votre profil ?
Votre priorité : simplicité d’usage, coût maîtrisé et accompagnement au démarrage.
- Une solution cloud rapide à déployer, sans infrastructure lourde à gérer en interne.
- Une interface intuitive qui limite le temps de formation de vos équipes.
- Un forfait progressif adapté au volume de missions, sans coûts cachés.
Votre priorité : centralisation des données, reporting consolidé et gestion multi-entités.
- Un socle unique consolidant toutes vos agences pour un pilotage global.
- Des tableaux de bord comparant activité et marge par site.
- Une gestion fine des droits par utilisateur et par établissement.
Votre priorité : intégration au SI existant, forte volumétrie et conformité RGPD.
- Des connecteurs API pour dialoguer avec vos outils comptables et RH.
- Une architecture capable d’absorber des milliers de missions simultanées.
- Un hébergement sécurisé et une traçabilité complète des données personnelles.
Votre priorité : conformité métier, référentiels compétences et certifications sectorielles.
- Un paramétrage fin des habilitations et certifications propres à votre secteur.
- Des référentiels de compétences personnalisables pour qualifier vos intérimaires.
- Des alertes automatiques sur les échéances réglementaires spécifiques à vos métiers.
Comment choisir son logiciel de gestion d’intérim ?
Le bon ERP intérim est celui qui colle à votre organisation actuelle tout en accompagnant votre croissance. Passez chaque critère au crible avant de vous engager.
- Couverture fonctionnelle : vérifiez que missions, contrats, paie et facturation sont gérés nativement. Conseil : listez vos tâches quotidiennes et confrontez-les à la démo.
- Conformité légale : l’outil doit intégrer et actualiser les règles du travail temporaire. Conseil : demandez la fréquence des mises à jour réglementaires.
- Ergonomie : une interface claire réduit les erreurs et le temps de saisie. Conseil : faites tester l’outil par vos futurs utilisateurs.
- Intégrations tierces : comptabilité, paie et recrutement doivent communiquer. Conseil : exigez la liste des connecteurs disponibles.
- Coût total : comparez licence, déploiement, formation et maintenance. Conseil : demandez un chiffrage complet sur trois ans.
- Support éditeur : la réactivité de l’assistance conditionne votre continuité d’activité. Conseil : vérifiez les délais et canaux de support.
- Évolutivité : la solution doit suivre l’ouverture de nouvelles agences. Conseil : validez la tarification en cas de forte croissance.
Les pièges à éviter lors de l’implémentation
Un projet réussi tient autant à la préparation qu’à l’outil choisi. Voici les erreurs qui coûtent le plus cher aux agences.
- Sous-estimer le paramétrage : un réglage bâclé génère des erreurs de contrat et de paie. Prévoyez un temps dédié avec l’éditeur avant le démarrage.
- Négliger la formation : des équipes mal formées contournent l’outil et créent des doublons. Planifiez des sessions par métier et des supports pratiques.
- Ignorer la migration de données : reprendre l’historique à la va-vite fausse vos statistiques. Nettoyez et validez vos données avant tout transfert.
- Choisir sur le prix seul : la solution la moins chère peut manquer de fonctionnalités clés. Raisonnez en coût total et en retour sur investissement.
- Oublier l’accompagnement post go-live : les premières semaines révèlent les ajustements nécessaires. Négociez un suivi rapproché après la mise en service.
- Ne pas anticiper les évolutions réglementaires : un outil figé devient vite obsolète. Assurez-vous des mises à jour incluses dans votre contrat.
Nos formules
Édition Essentiel
Pour les agences mono-site qui veulent structurer rapidement leur gestion.
- Gestion des missions et contrats
- Relevés d’heures et paie de base
- Déploiement rapide en cloud
Édition Pro
Pour les agences en croissance et les organisations multi-sites.
- Reporting consolidé multi-agences
- Facturation et suivi de marge avancés
- Intégrations comptabilité et recrutement
Édition Entreprise
Pour les réseaux nationaux et grands groupes à forte volumétrie.
- Connecteurs API sur mesure
- Gestion RGPD et droits granulaires
- Accompagnement et support dédiés
Comment ça se passe
1. Cadrage des besoins
Nous analysons votre organisation, vos volumes et vos contraintes métier pour dimensionner la solution.
2. Paramétrage et migration
Nous configurons l’outil et reprenons vos données existantes avec contrôles de cohérence.
3. Formation des équipes
Vos utilisateurs sont formés par métier pour une prise en main immédiate et sans erreurs.
4. Mise en service et suivi
Nous accompagnons votre go-live et ajustons les réglages durant les premières semaines.
Prêt à digitaliser la gestion de votre agence d’intérim ?
Échangeons sur vos besoins et découvrez comment notre solution fiabilise vos missions, contrats et facturation.
